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Éthique & Gouvernance
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Leadership du changement pour des institutions africaines éthiques et résilientes
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Course Program
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#1
Fondements et Diagnostic du Contexte Africain
État des lieux : Défis spécifiques (néo-patrimonialisme, informalité) et opportunités actuelles en Afrique
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Le coût de la non-gouvernance : Impacts économiques et sociaux de la corruption et de l'opacité
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Cadres juridiques : Analyse de la Charte africaine de la démocratie et des législations nationales comparées
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#2
L'Architecture de la Transparence (Mécanismes et Outils)
La donnée ouverte (Open Data) : Utiliser la technologie pour rendre l'administration lisible
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Passation des marchés publics : Sécuriser les appels d'offres et prévenir les conflits d'intérêts.
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Le contrôle citoyen : Mécanismes d'audit social et protection des lanceurs d'alerte
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#3
Construire la Résilience Institutionnelle
Gestion des risques : Identifier et anticiper les vulnérabilités systémiques
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Public Policy for Good Governance
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Indépendance des organes de contrôle : Renforcer les cours des comptes et agences anti-corruption
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Étude de Cas Réelle : Rebondir après la crise (Sierra Leone & Liberia)
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#4
Leadership Éthique et Culture de l'Intégrité
Déontologie administrative : Rédaction et application concrète de codes de conduite
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Psychologie de la corruption : Comprendre les biais cognitifs pour mieux former les agents publics
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Management par l'exemplarité : Le rôle des dirigeants dans la diffusion d'une culture éthique
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Étude de Cas Réelle : Thuli Madonsela et le bureau du Protecteur Public (Afrique du Sud)
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#5
Innovation et Futur de la Gouvernance en Afrique
E-Gouvernance : La digitalisation comme levier de transparence (exemples du Rwanda, Cap-Vert, etc.)
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Partenariats Public-Privé (PPP) responsables : Négocier équitablement pour le développement
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Projet final : Élaboration d'une feuille de route de réforme pour une institution réelle
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